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成功案例
196体育官网入口最高人民法院发布第十批指导性案例
  196体育平台首页196体育平台首页196体育平台首页近日,根据《最高人民法院关于案例指导工作的规定》第九条的规定,最高人民法院对《最高人民法院公报》(以下简称《公报》)刊发的对全国法院审判、执行工作具有指导意义的案例进行了清理编纂,经最高人民法院审判委员会讨论决定,现将清理编纂后的北京百度网讯科技有限公司诉青岛奥...
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历时5年半的热射病工伤终被认196体育平台首页定
  中青报·中青网记者 郭玉洁来源:中国青年报( 2024年07月24日 05 版)  4月2日,四川省高级人民法院开庭审理该行政确认案件。图片来源四川省高级人民法院网站  6月9日至15日,我国出现今年首次区域高温天气过程,比常年偏早4天。视觉中国供图  2018年7月25日,绵阳市安州区人民医院为罗义开具的病情简介...
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警惕!12起最新真实诈骗案例!196体育平台首页
  2023年9月4日,王先生收到一条陌生短信,并附带着一条陌生链接。王先生好奇点击查看并按照提示下载注册“s*****l”APP,对方以升级王先生在该APP里最高使用权限需要刷单激活会员为由,引导王先生进行七次刷单,共计损失57424元。  2023年9月11日,陈先生想在网上贷款,便到网上浏览并下载小额借贷平台“洋...
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上海一中院一起196体育官网入口案件入选最高法院公报案例
  日前,上海一中院立案庭二审审结的“吴海澜诉上海聚仁生物科技有限公司买卖合同纠纷案”被2021年第6期《最高人民法院公报》刊载。  该案明确:通过不违反公序良俗的方法提取的人体组织干细胞196体育官网入口,属于民法上的物,但由于干细胞来源于人体,基于独特的生物属性,在法律上不得直接作为交易标的物。干细胞技术作为一种新...
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196体育官网入口【寒法案例】丨工伤认定以事实为依据 用人单位否认无效
  申请工伤认定的前提条件是要先证明双方存在劳动关系。在认定劳动关系时,除书面劳动合同外,工资支付凭证、社保缴费记录、考勤表等都是有效的证明材料。确立劳动关系说明用人单位与劳动者之间建立了合法的雇佣关系,用人单位有责任和义务为劳动者缴纳工伤保险,并对劳动者的工伤进行赔偿。劳动关系和工伤认定都以事实为依据,不以当事人的主...
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最高院公报案例汇编 法宝双语案例196体育平台首页
  行政规范性文件经制定、发布、公布、施行,具备196体育官方网站作为实施行政处罚依据的行政法律效力。是否报送备案并非行政规范性文件的生效要件;行政规范性文件应当报备而未报备的,该问题应通过行政机关内部督促检查的法定途径予以解决。  根据有关法律、法规、规章196体育官方网站规定,涉诉行政规范性文件如果与国家标准、行业...
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