中新网福建新闻9月13日电 (刘涌泉)近日，福建省三明市中级人民法院贯彻行政争议实质性化解目标，发挥行政审判职能，成功化解一起职业病工伤认定争议案件。

　　方某自2000年以来长期在多家煤矿从事井下采掘作业196体育官方网站，接触煤尘。2013年起，方某先后在某化工公司和某米业公司工作。2022年，方某经诊断为职业性煤工尘肺叁期。在方某向人社部门申请工伤认定过程中，某化工公司反馈196体育官方网站，方某从某化工公司离职后至今均在某米业公司工作，职业病诊断结论遗漏方某在某米业公司的工作经历。人社部门经调查，认为某化工公司反映情况属实，以方某劳动关系不明确为由，决定中止对方某的工伤认定程序。方某不服，向一审法院提起行政诉讼，要求撤销前述决定，依法对其作出工伤认定决定。一审法院判决驳回方某的诉讼请求。

　　三明中院二审期间，承办法官认为本案的症结是尽快消除工伤中止事由，恢复工伤认定程序，依法保障劳动者的合法权益，遂以此为出发点开展争议实质化解工作。经多方协调，疾控中心同意方某补充某米业公司为用人单位后重新申请职业病诊断，在疾控中心重新作出职业病诊断证明后，人社部门恢复工伤认定程序并依法认定方某为工伤，方某据此向本院申请撤回上诉及起诉，双方争议至此得到一次性圆满化解，本案实现一案多赢的良好社会效果。(完)196体育平台首页196体育平台首页