为进一步推动健康企业建设工作，交流各地开展健康企业建设过程中的好经验、好做法，2021 年 11 月，国家卫生健康委会同全国爱卫办组织开展了健康企业建设优秀案例征集活动，共评选出健康企业建设优秀案例行政推广篇22 个、企业篇100个，其中，196体育我省2个行政推广篇优秀案例、10个企业篇优秀案例入选。我们陆续编发，以飨读者。

　　近年来，山东省青岛西海岸新区以党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，以控制消除职业病危害为重点，把大健康理念融入企业管理运行全过程，全面落实企业职业健康主体责任，积极开展职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，严防职业病危害事故发生，不断推动健康企业建设，促进企业健康可持续发展，群众健康获得感、满意度持续提升。

　　青岛西海岸新区是国务院2014年6月3日批复设立的第九个国家级新区，陆域面积2128平方公里，海域面积5000平方公里、海岸线公里，区内有十大功能区，辖23个镇街、376个村和社区，总人口221万。2020年地区生产总值达到3721.7亿元，占青岛市总量的三分之一。新区有职业病危害企业1600余家，接触职业病危害因素作业工人16.73万人。新区以健康企业建设为依托，引导用人单位健康发展。新区先后荣获全国十佳慢性病综合防控示范区、全国基层中医药工作先进单位、全国妇幼健康优质服务示范区、全国全民健身活动先进单位196体育、全国群众体育先进单位等一系列国家级荣誉。

　　（一）政府支持，搭建高效组织领导体系。新区工委、管委将健康新区建设纳入全区经济社会发展规划，成立书记、区长“双挂帅”的医疗卫生与健康促进工作领导小组，组建职业健康专项行动工作组，卫生健康、工信、医保、人社、生态环境、工会等9个部门联合出台《青岛西海岸新区健康企业建设活动实施方案》等系列文件，汇聚全社会力量，全面开展健康企业建设。

　　（二）部门支持，建立健康新区融合共建体系。新区坚持把健康企业建设与国家卫生城市、文明城市、生态城市、食安城市建设和慢病综合防控、健康促进等示范区创建紧密结合，将完善公共卫生设施、提升健康保障水平等具体工作纳入区办实事，予以强力推进。遴选20名专家组成健康新区专家咨询委员会，参与有关政策审查，实现了健康企业与经济发展、民生保障有机融合。

　　（三）财政支持，搭建“职业健康+云服务”体系。区政府财政加大对新区职业健康工作支持力度，2021年拨付职业病防治工作经费135万元、预防性健康体检经费1000万元。新区注重加强职业健康信息化建设，率先搭建“职业健康+云服务”体系，平台现有1600余家用人单位免费开展职业健康体检，动态提供职业病危害因素检测和职业健康体检情况。

　　（四）职工主动，积极参与职业健康素养提升行动。西海岸周刊、新黄岛等刊物开设健康教育专栏，公交车体和车57站开辟健康教育阵地，全时段滚动播放健康教育知识；2021年结合疫情防控知识宣传开展各类宣讲活动60余次，健康咨询10万余人次196体育，编发健康知识宣传材料20万余份，新区居民健康知识和技能知晓率超过80%，健康行为形成率超过70%。其中《构建职业病一级预防防火墙》、《职业健康促进》宣传片，送省卫生健康委参加作品评选。

　　（五）企业主动，积极打造健康支持性环境体系。按照点面结合、全域推进原则，全力推进健康企业建设。疾控中心、卫生健康综合行政执法大队协同办公，开展普法教育、196体育职业病防治知识宣传，完善职业危害因素申报和摸底调查。目前，上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司、赛轮集团股份有限公司、青岛董家口发展集团有限公司、青岛东海药业有限公司等企业被评定为省级健康企业。

　　通过健康企业建设规范运行，新区基本建立了职能明确、运转协调的健康企业建设工作机制，形成了以人为本、内涵丰富的健康企业发展体系，推动了健康企业要素集聚，防范职业病危害事故发生，促进企业健康可持续发展效益集显。凸显“政府支持、部门支持、财政支持，企业主动、职工主动”的“三支持二主动”健康企业创建良好氛围。新区通过山东省健康企业专家评估总数青岛第一，健康企业建设工作走在前列。

　　（一）部门协同是健康企业建设的重要保障。新区搭建高效的组织体系，成立书记、区长“双挂帅”的医疗卫生与健康促进工作领导小组，组建职业健康专项行动工作组，卫生健康、工信、人社、生态环境、工会等9个部门各司其职，196体育参与有关建设，全面开展健康企业建设。

　　（二）技术支持是健康企业建设的坚定支撑。新区坚持把健康企业建设与示范区创建紧密结合，动态发挥省、市专家技术支撑、支持作用，遴选20名专家组成健康新区专家咨询委员会，健康企业建设工作科学、有序、规范。

　　（三）企业主动是健康企业建设的核心关键。立足新区实际，坚持“党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享”指导方针，充分发挥媒体宣传阵地作用，区电视台、电台开设健康栏目，调度企业积极参与的主动性，按照自愿参与原则，持续推进健康企业建设，不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业职工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展196体育。