196体育平台首页196体育平台首页【基本案情】大冶金湾国际大酒店管理有限公司（以下简称“金湾酒店”）是大冶市金湾实业有限公司（以下简称“金湾实业公司”）控股子公司，位于大冶市东风东路繁华地段196体育官方网站。两公司分别于 1997年、2005年注册成立，经营范围为批零建筑材料、汽车配件、美容美发、文化娱乐等。2019年3月，由于经营管理不善，两公司资金链断裂，爆发系统性债务危机，被迫停止经营。众多债权人怨声不断，纷纷起诉到法院，矛盾一触即发。

　　【审理情况】因金湾实业公司不能清偿到期债务，且资产明显不足以清偿全部债务，2022年9月，大冶法院将涉及金湾实业的执 行案件移送黄石中院进行破产审查，黄石中院裁定受理该公司破产清算后，于 2023年2月裁定该案由大冶法院审理。2023 年5月，金湾实业的关联企业金湾酒店也向大冶法院申请破产重整。2023年5月，大冶法院根据金湾酒店的申请，裁定受理金湾酒店破产重整，并指定金湾实业公司清算组担任金湾酒店管理人。6月，大冶法院根据管理人的申请及提交的证据，裁定对金湾实业公司、金湾酒店进行实质合并重整。为全力挽救濒危企业，我市启动“府院联动”机制，成立由市长任组长、相关职能部门组成的破产重整工作协调小组，大冶法院成立工作专班，“一把手”担任审判长，先后召开专题调研会16次，联合政府部门和金融机构设计融资模式、搭建重整融资平台，为重整管理人12项事项开启“绿色通道”。8月22日,大冶法院召开实质合并重整案债权人会议，会议高票通过合并重整方案和债权人债务清偿方案。大冶法院高效完成合并重整债务清理和清偿工作，普通债权的绝大部分受偿率高于 8.8%,其中56户5万元以下的债权人全额受偿，31起涉诉涉执案件得到及时化解。

　　【典型意义】本案事关大冶营商环境和民生保障，若选择破产清算，不仅很难覆盖债权人权益主张，还可能滋生其他社会问题。本案中，大冶法院坚持“府院联动”，灵活运用“执行转破产”“破产清算转重整”“合并重整”等程序，化解“僵尸企业”债务4.75亿元，盘活闲置土地23万平方米，让企业涅槃重生，在破产领域如何破解资金缺口196体育官方网站、引进战略投资人、化解债务风险、激发企业债权人责任担当等方面积累了丰富经验，对破产重整案件的办理具有很强的指导意义和参考价值。该案系黄石首例关联企业实质合并重整案件。

　　【基本案情】大冶市众百利太平冶金原料有限公司（以下简称众百利公司）于2009年落户还地桥镇北泉村，主要从事建筑原材料加工及销售冶金原料、建筑材料、矿产品等项目。后因资金链断裂停产多年，公司陷入债务危机。2021年，公司账面负债总额为1780万元，资产负债率 258%，资产不能按期偿还相关债务，严重资不抵债。众百利公司根据大冶法院出台的《破产案件预重整工作指引》，申请进行“预重整”。

　　【审理情况】大冶法院裁定受理该公司“预重整”申请后，成立破产审判专班，积极与该企业及其属地政府对接，迅速指定临时管理人，推动开展摸底、审计等“预重整”前期工作。经审核，众百利公司“预重整”案共有28户债权人向临时管理人申报债权，申报债权总额2100万余元。另外职工债权人户数22户，债权金额 75万余元。大冶法院指导临时管理人制定、修改《大冶市众百利太平冶金原料有限公司预重整方案》，最终顺利表决通过，危困企业与新企业实现融合发展，新投资人将300万元投资款转至管理人账户，支付“预重整”及共益债务、职工债权等费用，众百利公司“预重整”取得圆满成功。

　　【典型意义】预重整是介于法庭外重组和法庭内重整之间的具有融合创新性质的新型企业挽救模式，“预”是以重整程序为临界点，将债务重组后延、重整方案表决前移，发挥了庭外重组和庭内重整各自的优势，消减了各自的劣势，有利于“高效率、低成本”拯救困境企业，多元化实现债务盘活。本案办案时长仅38 天，及时有效化解公司债务危机和经营困境，维护广大中小债权人的利益，是大冶法院在破产拯救文化背景下创新企业挽救辅助模式的积极探索与生动实践。该案系黄石地区首例运用预重整制度优势助推中小微企业重整成功的典型案例。

　　【基本案情】原告王某与被告李某系同学关系，第三人柯某差欠王某 135万元及利息。柯某与王某约定以仔猪抵账方式支付其差欠王某的欠款，并约定仔猪由李某负责养殖，李某分两次支付王某135万元。上述协议签订后，李某从柯某养殖场领取价值约124万元的种母猪，双方并约定：李某应于当年12月31日前付款给王某。2021年6月至7月，李某所养殖的种母猪突然爆发非洲猪瘟导致大部分死亡，遭受严重亏损。期限届满，王某向李某催讨欠款，李某将小车抵款 13 万元后，其余本息未予支付，王某遂将李某诉至法院。

　　【审理情况】后疫情时代，能否以疫情等突发事件为由向合同相对方主张不可抗力，从而减轻或者免除违约责任，成为人们关注的热点法律问题之一。本案焦点在于，因非洲猪瘟导致种母猪死亡，是否属于不可抗力，产生的损失，是否应由被告全部承担？法院经审理认为，案涉种母猪因 2022年7月爆发非洲猪瘟大量死亡，李某违约的原因系不可抗力，而非人为因素，综合原、被告之间的合同约定、李某负责养殖以及违约原因等因素考量，根据公平原则，应由被告李某支付原告王某货款的90%为宜，且不支付利息。

　　【典型意义】根据《民法典》第一百八十条规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因其不受当事人意志支配的特征，我国法律通常将其作为免除民事责任的事由。由此可见，不可抗力条款对于合同双方违约责任的承担与否至关重要。涉非洲猪瘟买卖合同纠纷案，作为新型案件，在定性、适用《民法典》条款等方面做到了审慎平衡，充分体现了公平公正原则，弘扬了社会主义核心价值观。

　　【基本案情】11岁的童童（化名）和23岁的哥哥刚子（化名）均为残障人士，是村里的特困家庭、低保户，从小备受疾病折磨。2023年底，由于父母闹离婚，童童生活费没了着落，无奈之下，刚子带着弟弟一纸诉状把父母告上了法庭。

　　【审理情况】承办案件的陈贵法庭庭长熊振考虑到案件背后爱恨交织的夫妻情、舐犊情深的母子情，以及身为残障人士的刚子兄弟俩心理健康等因素，决心加大调解力度，促进家庭和谐。熊振到村委会、妇联等多方走访，了解到刚子父母近两年因债务压力各自外出务工，已连续数月没有回家看望孩子。在联系刚子父母劝说无效后，熊振携手多方力量为刚子兄弟俩开了一场“家庭协调会”，化解刚子与父母之间的矛盾隔阂，让兄弟俩拥有一个完整的家。“家庭协调会”在陈贵法庭举行，市妇联家庭纠纷调解委员会、市司法局法律援助中心、陈贵镇司法所及江添受村均派人参加调解。在多方部门共同努力下，刚子一家人冰释前嫌，达成调解协议，抚养费得到了保障。事后，熊振多次通过电话、上门方式进行回访帮扶，进行家庭教育指导，促进刚子家庭关系和睦。

　　【典型意义】抚养费纠纷关系到未成年人的合法权益，影响到未成年人的健康成长。本案当事人为特殊群体，判决虽可以明晰当事人的法律义务，却不能修补亲情。此次纠纷化解，大冶法院充分运用共同缔造的理念和方法，依托现有联动机制，与妇联等多部门加强协作配合，共同为未成年人的健康成长保驾护航。既保障了未成年人的合法权益，又兼顾到家庭的感情修复和亲情维系，充分彰显了人民法院在家庭教育指导和未成年人保护中的职能作用和司法担当，真正地做到了案结事了人和。

　　【基本案情】李某甲系大冶某镇自然资源和规划所副所长。2022年5月，李某乙因自家周边的山体开采，产生大量灰尘和噪音污染，向职能部门投诉未得到回应，遂在某音平台发布关于李某甲利用职权，充当他人保护伞、伙同他人参与非法经营谋取利益的视频，该视频在一定范围内进行传播和转发。李某甲认为该视频侵害了自己的名誉权，故诉至法院。

　　【审理情况】法院经审理查明，被告李某乙在未有充足证据的前提下，在其注册的某音平台上发布有关举报视频，发布的视频中出现“利用职务之便伙同他人非法经营、充当保护伞”等字眼，存在诽谤、污蔑原告名誉权的情形。被告的行为客观上对原告的名誉造成了不良影响，侵犯了其名誉权，并致原告精神痛苦，被告应当停止侵害、删除案涉视频，在案涉平台向原告赔礼道歉，恢复原告名誉并赔偿原告精神损失。

　　【典型意义】互联网行业全面发展，深刻影响社会生产生活方式，在带来网络红利的同时，也带来许多新的法律问题，例如利用网络侵害他人名誉权等。随着网络快速发展，“人人都是自媒体”，但人人都应在法律的框架内发表言论、行使权利，不可逞一时口舌之快，侵犯他人的合法权益。互联网不是法外之地，本案之判处，释放了维护网络环境清朗，保障网络公平正义的鲜明导向。

　　【基本案情】大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称大冶有色金属）是国内国有特大型铜业联合企业，“大冶有色”字样具有较高的市场知名度，为大众所知悉和认可。1991年2月1日，原大冶有色金属公司新冶铜矿投资设立大冶有色金属公司新冶铜矿劳动服务公司（以下简称新冶铜矿劳动公司），为新冶铜矿下属集体所有制企业。2002年10月，新冶铜矿因政策性关闭，新冶铜矿劳动公司迁至黄石市下陆区新下陆街，租赁、经营管理自有的房产，土地使用权人为大冶有色金属。2007年7月5日，大冶有色金属下属企业原大冶有色鑫诚铜业有限公司（以下简称鑫诚铜业）对新冶铜矿劳动公司进行托管，托管期限至 2010 年12月31日，双方签订了托管协议书。后鑫诚铜业改制注销，大冶有色金属没有委派其他下属单位管理新冶铜矿劳动公司，未依政策和法律对新冶铜矿劳动公司进行改制，同时也未将新冶铜矿劳动公司登记在下属企业名单中。2021年8月21日、2022年5月20日，大冶有色金属通过发出律师函、登报等形式，认为新冶铜矿劳动公司与其没有股权或隶属关系，新冶铜矿劳动公司擅自使用“大冶有色”字号，构成仿冒他人企业名称的不正当竞争行为，侵害了大冶有色金属的合法权益，要求新冶铜矿劳动公司停止使用含有“大冶有色”的企业名称并办理企业名称变更手续。但新冶铜矿劳动公司未予变更，大冶有色金属故而提起诉讼。

　　【审理情况】法院经审理认为，被告新冶铜矿劳动公司为原告大冶有色金属原下属企业新冶铜矿投资开办的集体所有制企业，因新冶铜矿政策性关闭，由原告下属企业鑫诚铜业托管，后鑫诚铜业改制注销，原告未委派其他下属单位管理被告，也未将被告纳入清理或改制范围。被告成立时的名称由新冶铜矿确定，且其使用的名称与原告名称并非完全相同，不违反法律规定。现有证据显示被告至今仍是原告下属企业，与原告之间存在隶属和财产关联，不属于《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条中“擅自使用他人有一定影响的企业名称”的情形，遂依法驳回原告诉讼请求。原告不服上诉，二审维持原判。

　　重视意识和依意识日益增强，对于保护企业的合法财产权益起到了很好的引导作用。同时，本案反映出企业在管理过程中存在漏洞，尤其是国有企业，在企业改制过程中，对企业自身的财产和投资的财产数目不清、管理缺失，容易引起国有资产流失，应当引起高度重视。

　　【基本案情】2022年9月某日晚，被告人张某、李某相约到大冶市保安镇保安湖边，由李某划木船，张某用私自组装的电捕鱼设备捕鱼。次日凌晨1时许，大冶市公安局禁渔专班民警将正在捕鱼的张某、李某当场抓获，2人共非法捕获3条鲤鱼、1条鳊鱼和8条白刁鱼，共计 10.8公斤。经农业部门认定，被告人张某、李某实施非法电捕鱼的地点在保安湖鳜鱼国家级水产种质资源保护区禁捕水域范围内；张某、李某使用的电捕鱼工具是《中华人民共和国渔业法》规定的禁用捕捞工具和捕捞方法。

　　【审理情况】法院经审理认为，被告人张某、李某违反保护水资源法规，在禁渔区、禁渔期使用禁用的工具捕捞水产品，情节严重，其行为已构成非法捕捞水产品罪。根据被告人的犯罪性质、情节、造成的危害后果，以及犯罪后如实供述罪行、自愿认罪认罚等悔罪表现，分别判处张某、李某 2 名被告人有期徒刑 6 个月，缓刑1年。2名被告人并当场公开道歉。

　　【典型意义】在案发地开庭审理并当庭宣判，判令被告人公开道歉，通过就地高效办案，对被告人及社会公众起到了良好的法治教育作用，引导广大群众远离非法捕捞水产品犯罪，人人参与长江大保护，筑牢生态安全屏障，奋力以市域环资保护成效，为全省流域综合治理贡献力量。

　　【基本案情】2022年4月，原告朱某与被告湖北某置业公司建设工程合同纠纷一案，法院经审理依法判决湖北某置业公司支付朱某工程款 2000 万余元及逾期付款利息。因该公司未履行法律义务，朱某向法院申请强制执行。

　　【执行情况】案件进入执行程序后，执行干警在依法执行的同时，启动涉企案件经济影响评估，发现该公司虽然存在支付困难情况，但仍有较好市场前景和发展潜力，如果简单将该公司纳入失信名单，或将影响企业融资信贷、资质认定、招标投标等。为让被执行人充分认识到失信的严重后果，执行干警加强与当事人沟通协商，制作并向被执行人送达《纳入失信被执行人名单预警告知书》，以此警示该公司，促使其在限定期限内主动履行义务，促进双方互谅互让，达成执行和解协议。

　　【典型意义】本案是大冶法院构建被执行人信用预警机制以来发出的首份预警告知书，为企业失信纠正、纾解困境开启了新途径，提供了缓冲期。近年来，失信惩戒机制在维护胜诉当事人合法权益，兑现“真金白银”方面发挥了重要作用，同时，也产生直接纳入失信被执行人名单导致信用恢复时间长、成本高等问题。为在维护胜诉权益和保护企业发展之间寻求最佳结合点，失信惩戒预警机制应运而生。该机制要求，将被执行人纳入失信前，提前通知被执行人并告知其失信具体情形，给予被执行人申辩机会，引导其采取积极措施助推案件纠纷化解，既保障债权人的合法权益196体育官方网站，维护执行权威和司法公信力，又促使被执行人自觉履行生效法律文书确定的义务，最大限度减少执行对企业的不利影响，打造一流法治化营商环境。

　　被评为全省新时代“枫桥式工作法”先进典型的“三联三共”诉源治理“金钥匙”工作法

　　【基本情况】近年来，大冶法院积极探索“三联三共”诉源治理模式，将共同缔造作为解纷“金钥匙”，促进矛盾纠纷化解在基层。一是诉前联调，通过立案窗口“电话调”、类案办理“对口调”、快慢车道“分流调”、跨域解纷“在线调”，共建关口防控“快慢车道”；二是多元联治，实行“联动式”析访、“全链式”接访、“门诊式”解访、“闭环式”回访共建前端解纷“专家门诊”；三是源头联创，推动“共享法庭”进基层、“特色宣传”进基层、“调解平台”进基层、“教育保护”进基层共建诉源治理“移动探头”。

　　【典型意义】2023年11 月 30 日，省委政法委召开全省坚持和发展新时代“枫桥经验”暨调解工作会议，对全省 101 个创新工作法的先进典型进行表扬并授牌。大冶法院“三联三共”诉源治理“金钥匙”工作法入选全省 101 个创新工作法，被评为全省新时代“枫桥式工作法”先进典型。“三联三共”诉源治理“金钥匙”工作法是大冶法院坚持能动司法的生动缩影，也是推动新时代“枫桥经验”在大冶落地生花的具体实践。

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