2024年上半年，丽水市共办理法律援助案件2530件，其中涉及农民工1007件，妇女743件，未成年人358件，老年人273件。为更好发挥以案释法的作用，现发布丽水市2024年二季度法律援助案例。

　　未成年受援人小涵（化名）的母亲被害，父亲长年在外打工，将年仅6岁的小涵留给义乌的奶奶照顾。奶奶已临近九十高龄，因无法给予小涵很好的照顾，经常导致其处于食不果腹的状态。小涵的外婆不忍孩子受苦，将小涵接至缙云抚养。由于外婆没有监护权，而小涵的父亲又怠于履行监护职责，小涵无法入学，性格变得孤僻且内向。在村干部的建议下，小涵的外婆到缙云县法律援助中心寻求帮助。考虑到小涵学习生活的迫切需要，中心工作人员上门为小涵办理法律援助申请，并且采取免于经济状况审查，简化程序，快速受理、快速指派、结的“一免一简三快”工作模式受理，当天指派浙江博翔（缙云）律师事务所熟悉未成年人身心特点的卢炳钧律师承办。与此同时，为最大化维护未成年人利益，援助中心工作人员向检察院申请了支持起诉。

　　承办律师接受指派后，及时上门与小涵见面，了解案件的详细情况，仔细核对了小涵家人提供的证据及相关材料，并认真收集其他必要证据。缙云县法律援助中心就相关情况与检察院、县妇联会商，并安排心理咨询老师为小涵提供心理疏导和精神抚慰。立案后，法院开启“绿色通道”优先排期组织开庭，检察院派员出庭支持起诉。最终，法院作出判决，撤销小涵生父的监护权并指定小涵外婆为监护人。

　　抚养权的变更，应该从多个因素进行考量，比如原法定监护人能否维持未成年人生活环境的稳定性、变更抚养权能否给未成年人的未来生活带来便利和身心健康的更好发展以及未成年人本人意愿等。本案中，小涵父亲怠于履行监护人职责，对未成年人小涵的成长非常不利，而小涵与外婆，都是维权能力不足的。对于未成年人维权，应当多渠道救济、简化立案程序，各部门应帮助未成年人提供维权思路和维权依据，形成法律维权合力，切实解决好未成年人的维权问题，为未成年人维权保驾护航。

　　2022年12月19日，63岁的受援人钟某骑行无号牌三轮电动自行车，与孙某驾驶的重型自卸货车在松阳县江南公路福村路段发生碰撞，造成车辆损坏、受援人受伤的交通事故。经交警部门认定：双方负同等责任。经医院诊断，受援人脑梗死，右侧胫骨干骨折伴腓骨骨折。桡骨骨折(下段粉碎性骨折)尺骨茎突骨折(右侧)额骨折。因伤情严重且经济困难，已申请案涉保险公司垫付部分医疗费用。后因无钱医治被迫出院在家，生活不能自理，需人长期照料。经鉴定其损伤已构成人体损伤致残程度七级残疾和十级残疾。

　　2024年3月7日，钟某家属到松阳县法律援助中心申请法律援助。因钟某所受伤害系交通事故造成且为残疾退役军人，而其儿子也是肢体残疾人员，家庭经济困难，符合《中华人民共和国法律援助法》第三十一条之规定。松阳县法律援助中心审查通过后，当场指派松阳县长虹法律服务所的法律工作者王某某为其提供法律援助。

　　接到指派后，王律师立即与受援人进行了详细的交谈，收集整理证据材料并了解相关诉求后，于4月18日向松阳县人民法院提起诉讼。并积极与法院、当地乡镇及相关部门沟通，希望能鉴于钟某自身及家庭所处的现实危困状况，能尽快处理相关赔偿问题，解决其生活难题。松阳县人民法院、属地乡镇、相关部门在得知钟某的具体情况后高度重视，积极与保险公司协商。经调解，5月13日，双方自愿达成协议，案涉保险公司在交强险和商业三者险限额内按法院判决相关标准向钟某赔付604200元（含已付款项），并于2024年6月17日前付清。至此，残疾退役军人钟某的交通事故赔偿责任纠纷得以快速有效的解决，维护了其合法权益。

　　退役军人曾为保家卫国作出重大贡献，值得尊敬。本案处理过程中，法援中心、承办人员、人民法院、属地乡镇、保险公司及相关部门积极行动，从提起诉讼到达成协议仅不足一月的时间，快速有效地解决了钟某所面临的现实危困状态，让其生活得到保障，以实际行为诠释了全社会对残疾退役军人的尊崇和关爱。让英雄不流泪，让弱者有其扶，体现了社会的公平正义196体育平台首页。

　　196体育app官网

　　徐某某等四人受雇于云和县某木制玩具公司，分别承担砂光、白胚、加料、钻孔等工作。2022年至2023年6月间，公司拖欠四人劳动报酬，法定代表人林某某（公司股东之一）藏匿账册、考勤记录等资料后失联。2023年12月29日，徐某某等四人向云和县法律援助中心申请援助，以期通过法律途径讨回劳动报酬。中心工作人员迅速为其办理审批手续，指派浙江指路人律师事务所的雷周敏律师承办此案。

　　雷律师接手后，仔细聆听徐某某等人陈述案情，全面了解事件始末。据悉，该公司成立于2022年5月，从事木制玩具生产销售，法定代表人为林某某，股东为林某某和黄某某。2023年7月19日，经林某某与徐某某结算，确认欠徐某某工资14713元，其余三人暂无欠薪证据。因公司经营不善，林某某藏匿相关资料后失联。

　　2024年1月2日，雷律师代理四人向云和县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但因公司已于2023年7月31日办理注销登记，丧失诉讼主体资格，仲裁委员会不予受理。1月3日，雷律师代理四人向云和县人民法院提起对林某某、黄某某的劳务合同纠纷诉讼，并申请调取公司注销登记时的相关材料。开庭前调解阶段，林某某未到庭，黄某某参与协商。雷律师认为，林某某、黄某某作为公司股东，在公司注销前未结清劳动报酬、通知债权申报及依法清算，根据《中华人民共和国民法典》第七十条规定，应承担民事责任。

　　法院审理认为，案涉公司未经依法清算即注销，林某某、黄某某作为股东应承担清偿责任。因徐某某的劳动报酬有结算确认，判决林某某、黄某某支付其14713元。其余三人因暂无证据证明欠薪金额而撤诉，待日后另行起诉。判决生效后，黄某某主动支付了徐某某的劳动报酬。

　　若干问题的规定(二)》第二十条第一款的规定：“公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持”，公司股东林某某和黄某某应对公司债务承担清偿责任。

　　本案中，林某某、黄某某作为公司股东，解散公司前未依法清算，应对公司债务承担清偿责任。援助律师认真负责，积极调查取证，为受援人争取合法权益。法律援助中心的及时介入和律师的专业服务，有效维护了劳动者的合法权益，彰显了法律的公平正义。

　　2023年5月一名二十几岁的女子抱着一名男婴，来到遂昌县矛盾调处化解中心，请求追索抚养费，工作人员了解情况后立即将其带至遂昌县法律援助中心窗口了解情况，并审查证据材料196体育平台首页，当场指派办理婚姻家庭纠纷案件经验丰富的援助律师为其开展维权。

　　援助律师接受指派后，向受援人详细了解情况，受援人与男方按农村风俗结婚，因男方未到结婚年龄，当时未领取结婚证，因双方年龄较轻，又没有固定收入，没有稳定的经济基础，孩子出生后双方发生矛盾加剧，男方离开家庭。孩子一周岁左右，户口未上，导致社会基本医疗保险也未能投保，生病只能全部自费。因受援人与男方矛盾较深，无法协商解决。受援人一方面急需为孩子上户口办理社保，另一方面为了孩子能有稳定的生活来源，需向孩子的父亲追索抚养费。援助律师向受援人了解了上述情况后，及时为其调取了男方的身份信息，核实了相关的材料，向法院起诉。由于男方拒不同意调解又拒不到庭，案件经开庭审理后，法院当庭作出了宣判，判决孩子随同女方共同生活，孩子的父亲每月支付抚养费1300元至孩子能独立生活止。后因孩子的父亲未主动履行，受援律师帮助受援人向法院申请强制执行。

　　196体育app官网

　　本案是一起较为典型的非婚生子女的抚养纠纷，案件不复杂，但涉及到非婚生子女的户口及社保问题，却是当事人实际生活中一个很大的困难。因为没有登记结婚，上户口就成了一个问题，必须双方协商一致，协商不成就要诉讼解决。虽然很多的非婚生子女权利保护方面会存在证据不足的问题，需要通过亲子鉴定确定亲子关系，但是法律对于非婚生子女的权利保护是一视同仁的196体育平台首页。该案件法律援助申请的审批、指派当天完成，承办律师也及时地履职，法院判决支持了受援人的合理诉请，案件得到圆满解决。

　　吴某灿于2023年7月1日进入庆元县某物业管理有限公司上班，从事保安工作，2023年10月14日离职。工作期间双方未签订书面劳动合同，且该物业公司没有为吴某灿缴纳社会保险，2023年8月-2023年10月吴某灿以个人自由职业者名义参加基本养老保险。据吴某灿所言，其于2023年8月份因工致伤，尚未处理好该物业公司就提出口头辞退，辞退时又未其给办理手续，此外，该物业公司还存在节假日加班未给其支付加班工资等侵害其合法劳动权益的行为。

　　为维护自身合法权益，吴某灿前往庆元县法律援助中心申请法律援助。经审查，吴某灿的申请符合法律援助条件，做出给予法律援助的决定，并指派浙江天贝律师事务所吴爱群律师承办该案。

　　承办律师接受指派后，详细了解案件经过及受援人诉求，向庆元县劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请。被申请人辩称，其在小区办公室曾提出与申请人签订合同，申请人当时说要考虑一下暂时先不签，申请人当时说自己缴纳社保比单位保划算就由他自己保了，然后便把参保费用加在工资里一并发放给申请人。

　　庆元县劳动人事争议仲裁委员会审理后认为，双方的事实劳动关系成立，裁决被申请人向申请人支付2023年8月1日至2023年10月14日的二倍工资，并为其补缴2023年7月份的社会养老保险。申请人要求被申请人补缴9、10月份的社会保险费的请求及其他请求由于缺乏相关有效证据等原因不予支持。

　　本案属于劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷的典型案例，该案囊括了几种常见纠纷情况，能够给普通劳动者维护自身合法权益提供一定意义的参考借鉴作用。一是关于签订劳动合同的问题，劳动者与用人单位都应该依法及时签订劳动合同，并在劳动合同中明确相关工作事项才能够更好的维护自己的合法权益。二是一些劳动者由于不懂法，为了获得高一点点的到手工资，往往选择放弃选择单位缴纳社保，殊不知当工作中发生一些意外情况时，受到的损失会更严重，只有依法缴纳社保才能够更好的维护自己的权益。三是当劳动者被违法辞退或者存在加班等行为时，应当及时留存相关证据，缺乏相关证据会造成难以维权的局面。