196体育平台首页196体育平台首页某公司为一家生产销售石灰、石子等非金属矿物制品公司，该公司未组织11名接触职业病危害因素的劳动者（包括劳务派遣员工）参加离岗时的职业健康检查，其中接害岗位作业涉及石灰石粉尘、噪声等职业病危害因素。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（四）项的规定，溧阳市卫生健康局依法对其作出警告、罚款85000元的行政处罚。

　　【典型意义】职业健康检查不同于普通健康体检，是用人单位从源头上控制和消除职业病危害的前哨工作，帮助用人单位及时发现职业禁忌症196体育、疑似职业病及职业病，从而保护劳动者健康权益。按照《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范要求196体育，用人单位应组织接触职业病危害因素的劳动者（包括劳务派遣工）参加上岗前、在岗期间的职业健康检查196体育，劳动者离岗时用人单位应及时组织劳动者参加离岗时的职业健康检查。该案警示无论是用人单位，还是劳务派遣用工单位，都需严格遵照职业病防治法律法规和卫生规范，做好劳动者职业病防治工作，切实保障劳动者健康权益；劳动者应提高职业健康自我防护意识，主动要求、积极配合用人单位开展职业健康检查，切实维护自身的合法权益。