近日，由国务院国资委改革办、国务院国资委新闻中心编著的国资国企改革经验案例丛书第六套《千帆竞渡：基层国有企业改革深化提升行动案例集》由机械工业出版社正式出版发行，共收录420篇基层国有企业在推动功能使命类、体制机制类、综合类改革等方面的成功案例。凌云股份600480）《深入推进“双百行动”，积极培育发展战新产业300832）》案例成功入选。

　　凌云股份深入学习贯彻习关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以深入实施国有企业改革深化提升行动、“双百行动”为契机聚焦主责主业，强创新、调结构、转机制，持续深化市场化改革，有力提升企业科技创新能力、产业布局能力和运营管控能力，以深化改革赋能高质量发展，加快打造基层改革尖兵、全力争做综合改革表率。

　　凌云工业股份有限公司(以下简称“凌云股份”)是中国兵器工业集团有限公司控股上市公司,主导产业包括汽车零部件、市政管道两大板块,在国内30多个省市和德国、印尼、墨西哥设有各级子企业40余家,其中中外合资企业18家,是中国汽车工业零部件三十强企业,2023年入围“双百企业”。

　　一是重构重塑创新平台体系。凌云股份紧盯“轻量化、电动化、智能化、网联化”汽车行业“新四化”等发展方向,建设以凌云中央研究院为基础,以新能源技术研究分院、汽车安全结构技术研究分院、热成型技术研究分院等7家专业研发机构和各子公司技术部门为主体的“1+7+N”民品科技创新平台体系,聚力打造科技、资源、人才“共享池”。

　　二是着力整合内外创新资源。在强化自身核心技术、工艺能力的基础上,凌云股份坚持开放合作,先后成立“凌云宝钢先进汽车用钢联合实验室”“凌云精美先进铝合金联合实验室”,开展车身轻量化技术、先进汽车用钢新材料开发、铝合金机械性能控制等方面技术合作。与武汉理工大学建立校企合作关系并签订共建人才联合培养基地协议书,联合开发热力耦合快速时效工艺技术。与华工科技000988）成立合资公司,在激光加工设备和智能制造领域深化合作。

　　三是着力强化创新能力建设。凌云股份强化实验和工程能力建设,打造一体化产品研发平台,具备技术研究、产品研发、系统仿真、结构仿真和流体仿真等科研能力,建成新能源电池机械结构验证实验室和纤维增强复合材料力学性能实验室,成为具备电池PACK机械验证能力的汽车零部件企业。目前拥有1个国家技术创新示范企业、1个国家级和17个省级企业技术中心、17个国家认可委认定的实验室和检测中心、1个国家级市政工程管道培训中心、5个国家级和14个省级“专精特新”企业、26个高新技术企业、2个国家知识产权优势企业、196体育官方网站1个省级科技领军企业。

　　一是聚力优化布局结构。凌云股份深化区域一体化管控,加强专业化经营,推动形成“华北、东北、华东、中南、西南五大区域公司,汽车管路、热成型、新能源三大专业公司”的经营架构,不断提升运营及市场开发效率。五大区域公司分别对接区域内主机厂客户,推动优势产品成体系进入主机厂战略供应商渠道。三大专业公司根据客户需求和效益原则布局专业化产能,通过收购热成型公司外方股权,进一步加大汽车热成型工艺产品战略布局力度。通过合资设立凌云新能源公司,搭建新能源电池壳板块专业化发展平台。通过持续提升墨西哥工厂优势地位,进一步优化北美市场产业布局。

　　二是聚力优化产品结构。凌云股份充分发挥现有汽车零部件核心产品优势,实现汽车安全结构、热成型、汽车管路、新能源电池壳、驱动轴五大产品谱系同步设计、领先设计,强化数字化仿真设计能力,将现有优势产品做到极致,提升技术竞争力和成本竞争力。拓展高科技产品,在信息化、智能化领域实现突破,与华工科技建设智能制造服务平台,提升核心制造能力基础,拓展汽车等领域智能制造产线集成能力。高强度轻量化结构产品、汽车管路系统、热成型产品、新能源电池壳产品、铝合金、复合材料等领域优势产品和高附加价值产品比重不断加大,巩固了细分市场地位。

　　三是聚力优化客户结构。凌云股份秉持“聚焦优质客户,聚焦优势产品”市场开发思路,统筹国内国外两个市场,加大集成化、平台化、国际化项目开发,实现国际新能源头部企业、奔驰、宝马等客户重点突破,比亚迪002594）、一汽大众196体育平台首页、广汽丰田等客户平台化项目稳步提升,持续提高主流优质客户占比。推进建立优质客户战略供应商地位,深入研判战略性客户需求,设计和推广符合客户需求体验的产品和服务,将公司产品成体系地提供给战略性客户,并不断更新车型供应。

　　一是创新运营管理模式。凌云股份着力提升专业化运营水平,压缩内部管理层级、精简职能组织机构、加大授权放权力度,探索区域(直管)公司对各分/子公司进行直接管控,用扁平化、高效率的决策执行模式提升管理水平,降低管理成本、提升经营效率。深入推进四大业务流程体系化标准化运行,提升市场开发效率、产品开发效率、采购供应链保障能力、生产运营交付能力,有效控制风险。

　　二是推动中长期激励扩面提质。凌云股份科学制定上市公司限制性股票激励计划方案,2023年分两批激励经营管理、科研、技能、营销骨干人才共计273人,授予股票2364.05万股,争取授予价6折,建立了三大考核指标、2年锁定期和3年解锁期的风险共担利益共享契约机制,有力激发企业员工干事创业主动性和积极性。

　　三是全面加强党的建设。针对中外合资企业数量多、业务领域广的情况,凌云股份在合资合作中同步谋划党的建设,坚持管资本就管党建,做到党的组织同步设置196体育平台首页、党的活动同步开展、党的队伍同步建立、党的考核同步实施。建立“1+1+N”党组织设置模式,实现党的组织全覆盖196体育平台首页。充分发挥合资公司基层党组织作用,实现党建工作与中心工作互融互促。党委前置研究合资公司重大问题决策,实施领导人员委派制度与完善市场化选人用人机制相结合。

　　一是科技创新取得新成效。2023年,凌云股份全年研发投入7.36亿元,自筹研发费用增长率26.5%,新产品贡献率35%。“高端系列压力成型装备递归式创新法与制造工艺及其应用”获得教育部科技进步一等奖,“高阻燃热塑性复合材料研发及其在线模压成型应用”获得中国轻工业联合会科技进步二等奖。突破热成型材料激光拼焊技术,建成国内首条热成型全自动激光拼焊产线,打破了国外技术垄断,填补了我国在该领域的国产化空白。某车企1700兆帕产品辊压、焊接生产线首次出口海外。

　　二是市场地位更上新台阶。2023年,凌云股份定点新项目589个,订单金额超520亿元,创历史新高。196体育官方网站以“轻量化、电动化、智能化”为代表的安全结构件、热成型、汽车管路、新能源电池壳等优势产品占比达到85.4%,继续保持较高市场占有率,巩固细分市场单打冠军地位,奔驰、宝马、国际新能源头部企业、通用等主流优质客户占比90%以上。

　　三是经营业绩实现新突破。2020年以来,凌云股份营业收入年均增速12.4%,利润总额年均增速56.6%,连续15年排在汽车零部件行业上市公司营收前10名,连续10年实施现金分红且达到当年归母净利润的30%以上,2023年荣获“中国上市公司成长百强奖”。